叱りの達人®講座 | 叱りの達人® 河村晴美オフィシャルサイト

叱りの達人®講座

叱りの達人

今すぐお問い合わせる こんなお悩みはございませんか?

「叱り方」に迷う日々は終わりにしませんか?

「叱り方」に迷う日々は終わりにしませんか? 

本来「叱る」とは、
業績を伸ばし、事業を発展させるための人財育成手段の一つです。

 

部下を伸ばす叱り方と、

心を折れさせパワハラと言われる叱り方との違いを学ぶことで、

原理原則に基づく「正しい叱り方」が身に付きます。

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講座プログラム(一例)

叱ることへの、苦手意識、遠慮、躊躇を払拭、正しい叱り方が『ストン』と肚落ち、即実行の内容です

なぜ部下を「叱る」ことができないのか

  • 「仲が良いだけの組織」と「成果が上がる組織」の違い
  • 社員のホンネ「こんな叱り方はイヤだ」ワースト3 etc.

叱る前の「信頼関係作り」

  • 人間関係作りのための心の発酵熟成~三段仕込み
  • 「褒める」と「叱る」の使い分け、「怒る」と「叱る」の違い etc.

「心が折れる叱り方」と「伸びる叱り方」の違い」

  • 部下の心に刺さる叱りフレーズとは
  • こんな時、どう叱る?叱る時の注意点(ロールプレイ実習) etc.
幹部・管理職としてのあり方再考

参加者の声

  • 会社経営者

    「今までは事あるごとに社員を問い詰めていたが、意識改革にとって本当に大切なことに気づきました」(会社経営者)

  • 部長

    「叱ることに苦手意識がありましたが、自分の役割を再認識し、今では強力なチームを構築しています」(部長)

  • 課長職

    「職場で世代間ギャップを感じていましたが、受講後は直属以外の若手社員からも慕われています」(課長職)

  • 教師

    「相手への思いの伝え方に悩んでいましたが、受講して自分に足りないものに気づかされました」(講師)

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「正しい叱り方」の実践で貴方も理想の名上司に!

部下のやる気を引き出し、成果を出せる組織を作る。
それができるのは、他の誰でもなく貴方です!

・NHK「クローズアップ現代」にも取り上げられた「叱りの達人」河村晴美が直接伝授

 

・ミッション形式の講義と実例を踏まえた実践で、その日から活かせる行動改革・意識改革法

貴方も理想の名上司に!

本当に強い組織を作るなら、今!

参加をご希望の方、日時・場所・プログラムは下記よりお問い合わせください。

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※叱りの達人®は、有限会社ハートプロの商標登録です。

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