経営者・リーダーにとって『人を動かすこと』は必須です。

ただし、人は他者から強制や説得しても動きません。むしろ、反発・反論・反逆を招くだけです。
これが「パワハラだ!」と社員や部下から突き上げられて問題となる現象です。

では、社員や部下が自ら進んで動いてくれるようにするにはどうしたら良いのでしょうか?
続きは→「どうする家康」に学ぶ260年繁栄のリーダーシップ