コロナ感染症の影響で、日本国政府より出勤者を7割削減を目指す要請が出ました。

そのため、リモートワークがさらに広がってきています。

対面とリモートでは、部下指導法は、全く異なります。

「やっぱり対面が良い」と考えてしまうのは、懐古主義に陥ってしまいます。

むしろ、リモートの特性を知り、おおいに活用していきましょう。

【リモートワークで押さえておきたい部下指導法6選】  にて解説しています。