結果を出す人と結果が出ない人、そのちがいとは？

成果を出させる上手な叱り方

同じ学びなのに、まるで結果がちがう…

昔からずっと考えていました。

頭の良さ？　

いいえ、違います。

メンタルの強さ？

それも違います。

では、行動力？

そりゃそうです。
行動しないと結果は出ません。当たり前です。

では、行動力以外に、何があるでしょうか？
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わたくし河村晴美の出した答えは
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「現状不満足」　です。

現状不満足こそが、今のあなたを突き動かす原動力

現状不満足こそが、今のあなたを駆り立てます。

結果を出せない人は、口では「変わりたい」とは言いますが、突き詰めると、今の状態にさほど困っていないのです。

現状に問題ないので、今のままでいいんです。

ある意味、問題ないのですから、昨日と同じ今日を生きる穏便な日々を送りましょう。

一方で、「現状不満足」な人の特長

・大事な仲間（社員も含めて）と価値ある仕事を創造したい

・ガチガチな固定概念で動かない組織ではなく、自分の力を試したい

・自分の意思で時間も能力も使いたい

今のあなたは、10年後の自分を裏切っていませんか？

自分にウソをつくのは疲れますし、何より自信を失っていきます。

それってとってももったいないことですよね。

自分を活かしきる人の共通点は、「現状不満足」です。

結論、

人生の危機意識を持っている人が、自分を鼓舞して成功する。

立場はどうであれ、現状不満足かつ危機意識をもっている人が、どんな時代であろうと生き残りますね。

先が読めない現代において、何を指針とするのが良いでしょうか？

持つべき羅針盤は

・危機意識をもつ

・依存心を捨てる

ことです。

この２つを併せ持つ人材が、周囲にいてくれたら、どんなに頼もしいことでしょう！

そのための人材育成法　「成果を出させる上手な叱り方」　を、さあ、あなたも今すぐ身につけてみませんか？