「ほめて伸びるタイプです」

このセリフ、聞いたことはありませんか？少し前まで、若手社員からよく言われた言葉です。

しかし、実はこの言葉の表面上をなぞっても真実は見えてきません。特に、Z世代（2022年時点で25歳以下）と言われる若者は、「ほめられる」よりも、別の価値観を重んじています。

続きはこちらから→【残念な部下育成法】なぜZ世代は褒めても育たないのか？

Z世代を育成する方法は、ほめるよりもキャリアアップ、自己実現、感謝、ねぎらい、賞賛です。「ほめられたい」承認欲求に引きづられないようにしましょう。
Z世代が求めることは「ほめる」承認欲求よりも「感謝されたい」貢献欲求に応えることです

コラムの続きはこちらからどうぞ → Z世代「ほめられたい」への対応方法