なぜ、プラス思考の上司は部下メンバーを育成することができないのか？
プラス思考のジレンマ
世の中では、マイナス思考では成功できない。
「プラス思考が良い」と言われています。
あなたも、そう思い込んでいませんか？
しかし、それは本当でしょうか？
組織で評価されて、昇進する上司の口グセです。
・やればできる！
・もっと頑張れ！
・どうしてできないんだ！
心から、うそ偽りなく、本当にそう思っています。
しかし実は、これらの言葉は危険をはらんでいるのです。
パワハラNGワードになりかねない…
しかし、上司は気づいていない…
というのも、もともとがプラス思考なので、自分の「伝え方が悪い」とは思っていないのです。
「なぜ、伝わらないのか？」の分析がまちがっている
あなたは、プラス思考の上司にありがちな反応として、こういうケースを見たことはありませんか？
上司の言葉が部下メンバーに伝わらないのは「伝え方」が足りないせいだ だから、もっと伝える回数を増やして、さらに強く伝えよう！
いわゆる、力押しですね。
プラス思考ゆえに、今のやり方がまちがっていることに気づかずに、今のやり方をさらに推し進めてしまうのです。
絶望から出発すれば、うまくいく
「伝わらない」のは、情熱と回数が足りないからだ。
実は、この分析がまちがっているのです。
「伝わらないのは、やり方がまちがっているせいだ」
実は、この出発点そのものが、まちがっているのです。
そもそも、コミュニケーションで本当に伝わることなんて、たかが知れている。
だから、過度に期待せずに、「伝わらない」事実を冷静に受け入れる。
絶望を出発点にすると、冷静に現状を分析することができますね。
✅絶望からスタートするメリット
・「伝わらない」が標準なので、過度に期待することがなくなる ・相手に期待するよりも、自分の「伝え方「を磨くほうが早いと考える ・どうすれば伝わるのか？ 何が伝わる阻害要因なのか？ 分析思考が身につく
プラス思考のデメリット
プラス思考の上司は、部下メンバーへこう言います。
「なんでわからないんだ！」
できる人ほど、できない人の現在地を見誤ります。
一方で、マイナス思考の上司は、部下メンバーをこう見ています。
「伝わらない」 ので、言い方、言葉のチョイス、伝達方法を変えてみよう。
「伝わらない」 ので、仕組みで回そう。
マイナス思考なので、（ 大丈夫かな？私のメッセージは理解してもらえたかな？ ）
常に、相手の理解度を把握するために、相手の反応を観察しています。
観察している着眼点
・相手の怪訝そうな表情 ・「ん？」という目の動き ・反応が遅い「間」の感覚 ・相手の発する言葉のキレの悪さ
など、視覚情報や聴覚情報から類推して、相手の理解度を推しはかっているのです。
一方で、プラス思考の上司は、相手の反応などお構いなしです。
なぜなら 「私の話が伝わらないはずがない！！！」 と思っていますから。
二項の対は良し悪しではない
プラス思考が良い。
マイナス思考は良くない。
誰が決めたのでしょうか？誰かの価値判断を、あなたはそのまま受け入れていませんか？
たしかに、この世界には、プラスとマイナスがあります。
プラスとマイナスは、例えば、コインの裏表。必然の対（つい）です。
表という存在は、裏が存在するからです。
裏の存在のおかげで、表という存在が立ち上がります。
しかし、表が良くて、裏が良くないという考えは、固定される価値基準ではありません。
まとめ
「自分は、プラス思考だから良い」と思うのは、浅はかです。
むしろ、今までの自分の価値判断を、批判的に見つめてみましょう。
「それは、本当に正しいのか？ 」
「何が、私にそう思い込ませているのか？」
上記の問いかけを行ってみてください。
これまで常識と言われていたことや、ガッチガチだった固定概念が、揺さぶられてきます。
すると、固定概念から開放されて、自分の思考が再構築されますね。
世間の固定概念の解体、そして自分の思考の再構築
手始めに、これまでの自分の 「伝えた」 つもりが、「伝わっていない」 現実を直視してみませんか？
あなたの育成スキルを、もっと磨いていきませんか？
こちらのオンライン講座は、あなたの好きな時間そして好きな場所で学習することができます。
内容は
・日立製作所
・NEC
・HONDA全国労働組合総連合
・三井物産クレジットコンサルティング
・奈良県警察本部
・鹿児島県警察本部
など、大手企業や行政機関の幹部職や管理職向けに行った講演・研修の内容をギュッと凝縮した内容です。
ぜひ、あなたの部下育成にお役立てください。
《無料で自動的にコラムが届きます》 「叱るだけじゃない」思考力を磨 く叱りの達人メールマガジン 「それって、ホントに正しいの？」 「何が、そう思い込ませているの？」 思い込み、固定概念、先入観を解体し、新しい価値観の再構築のヒントになる内容です。 週2回程度、お昼ごろに届きます。 無料メルマガ配信解除は、いつでもできます。 後回しない！ 今すぐメルマガ登録を >>こちらの登録フォームからどうぞ。
