ミッションツリー®

もし、経営においてミッションが共有されていないと、

どうなるでしょうか？

①従業員が何のために、この組織で働いているのかわからない

（存在意義の喪失）

②この組織が今後どうなっていくのか分からない

（将来性の喪失）

③何を判断基準として良いのか分からない

（判断基準の喪失）

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自分に誇りをもつ「志事（しごと）」の見える化です。

従業員一人一人の課題を樹形図にすることで、

組織全体の使命・成果として発信・共有が出来ます。

※ミッションツリー®は、有限会社ハートプロの商標登録です。

「あなたが担当してくれたのね」従業員の顔が見えるため、直接お客様から感謝の声が届きます。

一人一人の存在が可視化され、余計な採用が不要になります。また、ミッションを共有することで職場に一体感が生まれ、定着に繋がります。

「ワタシの居場所が見つかりました！」使命に燃える従業員が増えます。

① 一人一人が誇りをもち、自らの才能を発揮することで、お互いの才能を活かす機会の創造に繋がります。

②作業から仕事へ、さらに仕事を志事（しごと）へと定義が変わり、取り組み方が変わります。

③成果とは何かを常に考え実行する組織文化が醸成されます。