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危機意識を共有して、推進力を発動させる！
このような問題はありませんか？
現状を放置したままでは、優秀人材が離脱していきます
現状維持は、組織の劣化を招きます。社会の進化とともに、組織も成長させる。『人的資本経営』は企業姿勢そのものです。
疲労感、徒労感を感じる
組織が旧態依然としたままだと、優秀な人材は自分の成長との温度差を感じます。社会の進化についていけない組織の劣化に不満を感じます
帰属意識が下がる
組織への貢献感、チームや仲間と達成感が共有できないと（仕事は好きだけど、この場所で良いのか？）組織への愛着が薄くなります
優秀人材が退職する
ゆるい職場は成長実感が得られません。「自分をさらに高めたい」優秀パーソンは現状が物足らずに、別の選択に迷い始めます
自社が望む人材の新規採用が難しくなる
「会社に守ってほしい」指示待ち・意志と行動力が乏しく、依存心が強い人材が集まってきます
人的資源とは、ヒトをコストと捉えて、利用効率に着目する考え方です人的資本とは、ヒトにかける費用は『コスト』ではなく『投資』ととらえる考え方です
人的資本経営とは、ヒトの知識・能力・意欲を『資本』とみなし、最大限に活かす経営方針ですよって、経営の視点からも、人材育成や教育の機会提供が重要となるのです
研修後の予想される効果
人気のテーマ例
など
研修テーマは、企業様の課題（階層別・テーマ別）に応じて対応可能です。お気軽にご相談ください。
経営者・管理職
経営者、支店長、営業統括者など
若手リーダー
女性管理職
営業部署
製造業
対人サービス
医療関係・携帯電話販売店など
研修の受講スタイルはリアル（日本全国対応可）・オンライン研修にも対応可能です。
■お客様からのリクエスト対応・全従業員の参加は、勤務シフト体制や交通費コストを考えると難しい・しかし、組織全体に、組織が重んじる認識の共有や浸透を徹底させたい
上記のお声に対応して、御社専用にカスタマイズされた教育動画の製作も対応しております。貴社内のシステムでEラーニングとして活用できます。納品はデータです。（ワークシートPDF付き）
〈導入実績〉
■動画配信サービス（ライブまたは動画教材として納品）
奈良県警察本部にて
オンライン配信風景
撮影動画を納品
叱りの達人の社員研修が選ばれる理由
24年間『人を動かす叱り方の極意』を探究し続けている講師が以下のすべてのコンテンツを一気通貫して対応いたします
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