「なんで動かないんだ！」
思うように部下メンバーが動いてくれない。こんな時、つい言ってしまう社長や管理職は多いです。さらに、余計な一言を付け足したために「パワハラだ！」と誤解されるのは、本当にもったいないことですよね。
かといって、いつでも上司が言葉をのみ込んで、部下指導を甘くしてしまうと、組織は発展していきません。つまり、事業発展しなくなるという末路をたどってっしまいます。
上司がストレスをためないように、部下も心が折れない部下育成法はこちら →「なんで動かないんだ！」上司がストレスから解放される部下育成法３選
