パワハラ対策：「俺の背中を見て学べ」上司の怠慢を部下は看破せよ

無言の指導をやめることです。 上司の言語化能力を向上させる そうすれば、組織に手順書や仕事のしくみ化つまり知識が集積されます。 これが、人に頼らずしくみで回していくことです。 さあ、今日も価値ある仕事に 邁進しましょう。 （河村のつぶやき） 先日の首都圏出張での 哲学勉強会にて。 【哲学とは知の純粋威力である】 欧米のエリートが現代哲学を 学ぶ理由は、抽象思考を 磨き鍛えるためです。 先日の勉強会にて 全てのコミュニケーションについて 考えさせられることがありました。 次回以降またお伝えしたいと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 正しい叱り方を身につけることは パワハラ対策の第一歩です。 講演研修でお伝えしていることを 一部、動画でご提供できるように致しました。 【パワハラと言われない正しい叱り方】 http://lp.shikarinotatsujin.com/ 以上、叱りの達人こと河村晴美でした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営者こそ 『自己否定』と『高い視座』を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【高抽象思考の叱り方】 http://lp.shikarinotatsujin.com/]]>