【パワハラ進化系】なぜ引っ越し屋さんの段ボールは「白い」のか？

2022年1月25日

なぜ、引っ越し用の段ボールは「白色」なのか？

ところで、あなたは国内ナンバーワン企業のアート引越センターさんの段ボールの色何色だったか？　思い出すことはできますでしょうか？そうそう、白色に青文字で社名が書かれていましたよね。さて、なぜ、段ボールが「白色」なのでしょう？わたくし河村晴美が考えていたのは会社イメージ 清潔感を印象づけるため そう思っていました。しかし、実はちがったのです。目的は、作業員への労働負荷の軽減のため だそうです。

色が人間の認知を歪ませる

色は私たち人間に無意識にイメージを想起させます。そして「白色」が人へ与える認知の影響は、重量を軽く感じさせる効果があるそうです。「白色」は、実物よりも３割程度重量が軽く感じる逆に「暗い色」は実物よりも重く感じさせるそうです。よって、アート引越センターでは段ボールを、通常の茶色のままではなくわざわざ、コストをかけてまで「白色」にすることで作業員の疲労の印象を軽減しているんですね。

パワハラ問題のリスクとコスト

さて、今年4月にいよいよ、パワハラ防止対策法が中小企業様へも義務化されます。あなたの会社では、さっそく何か着手されていますでしょうか？とかく、パワハラ問題防止講座では、法律の専門家など士業の方が裁判事例や賠償金などのお話からアプローチされます。リスクとコストもちろん会社側として見過ごせないリスク管理です。

オンライン動画を受講した40代男性のご感想

しかし、先日【パワハラ防止対策講座】オンライン講座の受講生さんから、このようなフィードバックをいただきました。 ✅40歳代男性ビジネスパーソンのご感想

必要なことが明確に伝わる受講のしやすさと、時々挿入されるおもしろい逸話が、

講座をより親しみやすく、わかりやすいものにしていると思います。

講師の河村先生の明るい人柄も、パワハラという重いテーマを

「とにかく学んでみよう」

という気にさせるものです。

パワハラ対策を必要としている人以外にも、対人関係のを良くしていく上で、大変おすすめの内容です。

パワハラ防止セミナーは、とかく暗くなりがちだったり深刻になりそうな話題です。しかし、あまりに深刻な面持ちで伝えると、受講する方も暗～い空気になってしまいますよね。そもそも、企業が発展していくためにリーダーの在り方は、メンバーを・元気づけて・活気づかせて・達成へ導くこれが、お仕事です。チームで仕事をする組織で一丸となって目標達成する。そのためには「伝えたつもりなのに、伝わっていない」仕事の手戻りは、ほんとに労力がすり減ってしまいますよね。こんなところで手間取っている場合ではありません。無駄な時間と労力はストレスを増やすだけです。今すぐ、手を打ちましょう。忙しい忙しい経営者、幹部職、上司向け90分のオンライン速習【パワハラ防止対策講座】 NHKクローズアップ現代でも放映された叱りの達人による解説です。内容は、・日立製作所・NEC ・HONDA全国労働組合総連合・三井物産クレジットコンサルティング・奈良県警察本部・鹿児島県警察本部などで行った講演研修の一部が盛り込まれています。「パワハラと言われたくない」「パワハラされたくない」あなたが、加害者にも被害者にもならないために。パワハラ問題に巻き込まれないために、まずは、最初の6分間の動画をモニターしてみてはいかがでしょうか？ NHKクローズアップ現代でも放映された、叱りの達人による解説【パワハラ防止対策講座】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■編集後記先日、オンラインでグループコンサルティングしました。企業戦略について『成功している企業』と『失敗した企業』と何がちがうのか？ご参加者より「対比の提示は、とってもわかりやすいですね」と仰っていただきました。説明にも叱り方にも、型を身につけると無駄がないですね。「叱るとは高抽象の気づかい」]]>