仕事ができる部下のための上司を動かす技術「アレオレ詐欺は逮捕します！」

仕事ができる部下は上司をマネジメントしている

アレオレ詐欺とは、上司が部下の成果を横取りする行為のことです。

部下の努力で実現した成果なのに、上司が「あれは自分がやったんだ！」と成果をかっさらってしまう。こんなことが横行すると、組織全体の士気が落ちてしまいますよね。

地域の警察官が、街の安全を維持するためにパトロールしていますよね。

それと同じように、組織内も、安心安全の場づくり、心理的安全性を保つための施策が必要です。

部下の手柄を奪い取る上司はタイホします！

時々こんな人いませんんか？

「アレは俺がやったんだ」って、部下の手柄を横取りする上司、あなたの周りにいませんか？

まさに「アレオレ詐欺」 です。

経営者は、社内の「アレオレ詐欺」を放置してはいけません。組織のモラルが崩壊してしまう危険があります。何より危険なのは、優秀はな部下ほど、こんな職場を見限ってしまいます。

なぜなら、気持ちが白けてしまうから・・・。

優秀なZ世代に活躍してほしいと願っているならば、挑戦の場と機会を与えることが大事です。何より、経営者が、健全な競争を奨励する姿勢を示すことが大事です。

健全な競争が組織を活性化する

部下が上司をマネジメントする『ボスマネジメント』のすすめ

実は、賢い部下は、うまく上司を動かしています。そして、実は、経営者はそのような若手社員を高く評価しています。理由は、上司や環境のせいにする他責思考ではなく、自らが積極的に働きかけて成果を上げる、自責思考だからです。

部下が上司をマネジメントすることを、ボスマネジメント と言います。
詳しい解説はこちらへ → こっそり上司を動かすボスマネジメント・セブンルール（厳選７つ）