幼稚園保育園にて『Z世代保育士を伸ばし育む新人研修』に登壇しました

神戸市北区にて５つの施設を運営する社会福祉法人が主催する『新任職員研修』に登壇しました。
2024年、保育士、幼稚園教員の人手不足問題を解決解消する内容も盛り込まれたものでした。

テーマ：自分を活かし組織で働く心構えと職場コミュニケーションの極意
主催：社会福祉法人雄岡山福祉会
開催日：2024年6月29日（土）9:30〜12:00
参加者：園長、施設長、リーダー（主任クラス）、4月入社を含む入社3年以下の新任職員など

前半の講義での学びや発見を通して、後半は５つの施設に分かれて、気づきのシェアをしていただきました。
ご参加者皆さまが、業務をジブンゴトにして、真剣にそして楽しくアイデアを出し合っていらっしゃいました。
時に笑い声が出たり、メンバーの話を真剣に大切に受け取り、伝え合うステキな交流が生まれていました。

「なぜ、できなかったのか？」

実は、この質問は相手を追い詰めたり、思考停止さらには自信喪失させてしまっているかもしれない『取扱い要注意』ワードだって知ってましたか？

と話し始めたら、優秀なリーダーほど、驚いていらっしゃいました。
そして、優秀な人の特長として、逃げずに現実を直視して、即座に軌道修正していく柔軟性をお持ちです。
こちらの社団法人様も例外ではなく、リーダーが変容する姿勢を発揮されていました。