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ブラック企業– tag –

  • パワハラ上司の言動に自信を失いかけていませんか?パワハラ予防の専門家で「叱りの達人」の河村晴美が、感情的にならず上司を賢く動かすボスマネジメントとアサーションを解説。職場のよくある3シーンのNG・OK言い換え例から具体的な対処法をお届けします。
    行動力

    【パワハラ予防】上司を動かす『ボスマネジメント』:アサーション言い換え3選

    2026年8月4日
  • 1on1で部下から「大丈夫です」「特にないです」と返され悩んでいませんか?それは部下のあきらめのサインかもしれません。本音を閉ざしてしまう心理的メカニズムや上司のNG発言7選、心理的安全性を高めて本音を引き出す対話アプローチをパワハラ予防の専門家、叱りの達人の河村晴美氏がわかりやすく解説します。
    思考力

    1on1で部下が「大丈夫です」と本音を隠す心理とは?上司のNG発言と本音を引き出す対話術

    2026年7月25日2026年7月27日
  • 「残業も少なく待遇も良いのに、なぜか優秀な若手が離職する…」とお悩みの経営者・管理職へ。本記事では、会社が「ゆるブラック化」する背景と3つの離職原因を考察。「働きやすさ」だけでなく「働きがい」と成長実感を生み出す、リスペクト・コミュニケーションを用いた組織づくりのコツ5選をパワハラ予防の専門家である河村晴美氏がわかりやすく解説します。
    マネジメント

    【ゆるブラック化を防ぐ】「働きやすいのに若手が辞める」理由とは?働きがいを生む組織のつくり方5選

    2026年7月20日2026年8月1日
  • 怒られてないのに「上司が怖い」原因と対策|「怒られた」被害者意識を卒業する心の整理術について、パワハラ予防の専門家であり、NHKクローズアップ現代にも出演した叱りの達人河村晴美氏による解説です
    思考力

    怒られてないのに「上司が怖い」原因と対策|「怒られた」被害者意識を卒業する心の整理術

    2026年6月30日
  • やる気を奪う上司には共通する特徴が3つあります。1、尊敬する人を否定。2、芋づる式の説教(人格否定)3、上司の自己保身。これらのことを行なってしまうとパワハラになる危険があります。上司が自分自身でパワハラ防止に気をつけましょう。パワハラについての講習や解説は、叱りの達人協会 河村晴美の公式サイトに掲載されています。
    マネジメント

    やる気を奪う上司の特徴3選(780名アンケート調査した結果)

    2022年12月23日2023年6月19日
  • マネジメント

    Z世代社員に「パワハラだ!」と言われないための危機管理3ステップ

    2022年11月10日2023年4月9日
  • 叱り方

    脱パワハラ!「Z世代はほめて伸ばす?叱って伸ばす?」正解とその理由

    2022年1月29日
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