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洗練経営プログラム
エグゼクティブ・ブランディング
エグゼクティブ・コーチング
パワハラとはストレスと不機嫌と劣等感で相手に八つ当たりしてしまう玉突き連鎖です。この悪循環を断ち切るためには、何をすれば良いのでしょうか?
パワハラにならない叱り方とは?
「良くしたい!」気持ちはあるのに、伝え方がわからない…
言葉をまちがえると反感・反発・反抗の引き金になってしまいます。一方で言葉を味方にすると、厳しいフィードバックが相手の心にグッと響くメッセージに変わります。
怒るは本能/叱るは戦略
『リスペクト&ユーモア(人間愛)で伸ばす叱り方』あなたも身につけてみませんか?
お互いの尊厳を高め合い、共創する組織作り
「ほめられたい」甘えのなれあいではなく、「役に立ちたい」意欲を、思考と行動の原動力にする。
水のように、しなやかに鉄のように、強(したた)かに
洗練された人材、洗練された組織、洗練された経営を実現させませんか?
人と組織が〈喜び・進化・繁栄〉を追求する洗練経営。目的意識と責任者意識を高めて、強い組織に磨き上げましょう。
24年間、大手企業などで累積10万人以上へ講演研修の実績あり。NHKや日本経済新聞などメディア掲載の実績も紹介しています。
経営者、管理職にご好評の『パワハラと言われない叱り方の極意』オーダーメイドの講演・研修・コンサルティングです。