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【自立自走する人材の育て方】他人のアタマで考えよう

【自立自走する人材の育て方】 他人のアタマで考えよう   なぜ、思考の枠が広がらないのか?   よく上司は部下メンバーへ「自分のアタマで考えろ!」と言います。   すると、部下メンバーから …

成果を出させる上手な叱り方「自由という不自由」

成果を出させる上手な叱り方:自由という不自由   自由という不自由   ビジネスで、ベテランから「自由に発想してみて」と言われることがあります。   特に、クリエイティブ系やコンサルティング …

学びの延長線上にビジネスはありません

成果を上げさせる上手な叱り方   今回は、コーチ・コンサル・講師業の方または将来このような仕事をしたいと思っている方向けです。   インプットに力を入れている人がいます。   このような人を …

【成果を上げさせる上手な叱り方】デキる経営者が必ず持っている矛盾した考え方とは

【成果を上げさせる上手な叱り方】   能力の高い人ほど持っている矛盾した考え方とは   あなたの周囲にいる能力の高い方は、よくこう言っていませんか?   「やればできる!」   当 …

【結果を出させる上手な叱り方】部下に結果を出させる、たった1つこと

本コラムは、結果を出させる上手な叱り方について、解説しています。   時々、抜群に、人を動かすのが上手な人がいますよね。   あなたの周囲にも、そんな人いませんか?   「なぜ、あの人は、部 …

ADHD(注意欠如・多動症)の若手男性営業マンが新規開拓して売上3000万円を達成した指導法

成果を出させる上手な叱り方   部下メンバーに成果を出させるためには、どう指導したら良いのだろうか?   部下育成に熱心な上司ほど、、きっとこのテーマにについて、いつも考えているのではないでしょうか? …

幹部職向け【パワハラ対策講座】の反響

【パワハラ対策講座】ご参加者(幹部職)の反響 幹部向けパワハラ対策講座をご受講された方々よりご感想をいただきました。 (会場と動画配信のハイブリッド型)   ■幹部職 初めて拝聴させていただきましたが,とてもわ …

【叱られる作法】部下のための「今すぐできる上司を怒らせない会話術2選」

上司を怒らることは自分が損します。   【叱られる作法】 部下のための「今すぐできる上司を怒らせない会話術2選」 のコラムは、こちらからお読みください。   *  内容より抜粋  *   無 …

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