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なぜ、Yahooニュースとテレビに放映されたのか?

たまたまの偶然でインタビューがテレビ放映されました   (2022年5月2日 関西テレビ 報道ランナーより)   先日、知り合いの女性経営者に勧められて、ドキュメンタリー映画を劇場へ観に行ってきました …

伸びる会社は「自己肯定」に甘んじない。伸びる会社「自己否定」の秘密

伸びる会社は「自己肯定」に甘んじない。 伸びる会社「自己否定」の秘密。   ✅忙しい人のための、本コラムの要約   「自己肯定」が大事だと言われています。 しかし、実は「自己肯定」にもデ …

なぜ、あなたの部下は能力発揮できないのか?(将軍が珍重した茶碗と部下育成の共通点)

なぜ、あなたの部下は活躍できていないのか?   先週末、藤田美術館へ行ってきました。   素晴らしい逸品を観てきました。       美術品(アート鑑賞)を見て気づくこと …

ゆるい会社で優秀な若手社員が去っていくジレンマ

せっかく就活で理想の有名企業に就職できたのに辞めていく若者がいます。   なぜ、彼らは辞めていくのでしょうか?   「ゆるい大企業」を去る若手たちは、ホワイトすぎて離職していくのです。   …

【パワハラ防止の進化系】怒りの正体とは何か?

【パワハラ防止の進化系】怒りの正体とは何か?   怒っている人を観察してみましょう。   そして、その人が、なぜ怒りの感情をあらわにしているのか?   相手の頭の中に入って分析してみると、面 …

【人事部女性マネージャーの苦悩】「実は会長がパワハラ体質なんです」

本コラムは、パワハラと言われない、やる気を引き出す叱り方の極意をお伝えしています。   人事部女性マネージャーの苦悩   先日、とあるコミュニティで、たまたま人事部女性マネージャーHさんとお会いしまし …

【自立自走する人材の育て方】他人のアタマで考えよう

【自立自走する人材の育て方】 他人のアタマで考えよう   なぜ、思考の枠が広がらないのか?   よく上司は部下メンバーへ「自分のアタマで考えろ!」と言います。   すると、部下メンバーから …

なぜ「がんばって!」がプレッシャーになるのか?

成果を出させる上手な叱り方 このコラムは、経営者、管理職、そして、コーチ・コンサル・講師など対人支援の方へ、「ここぞ!」というときに相手のにギアを入れさせるための関わり方をお伝えしています。   なぜ「がんばっ …

男性30歳代IT社長から言われたこと「着物を着る時間って無駄じゃないですか?」

先日、ある勉強会にて、男性30歳代IT社長から言われました。   「着物を着る時間に45分もかけるなんて、無駄じゃないですか」   価値は、意味づけ次第   確かに、着替えることに45分も時 …

銀行の女性課長が支店長に昇格した理由

なぜ、銀行の女性課長が支店長に昇格したのか? Aさん(女性)は、地方銀行に勤務し、結婚、出産、子育てしながら、ずっと仕事を続けてきました。   いつも朗らかで、先輩後輩そして性別も問わずに、誰からも慕われるAさ …

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