タグ : 怒る
上司必見！パワハラにならない怒り方研修：正しい怒り方３選
31/12/2022 叱り方NAVI
「それってパワハラじゃないですか？」 こう部下から言われたことはありませんか？ 部下、社員のために伝えたことなのに、誤解されたり拒絶されたりするのは、とても悲しいことですよね。でも、でもですね。部下、社員から …
営業統括者のための「パワハラといわれない営業指導のコツ」
30/11/2022 叱り方NAVI
営業指導で、若手営業マンへ、こんなことを言っていませんか？ ■部下メンバーを追い詰めるパワハラNG言葉 「とりあえず、行ってこい！」「つべこべ言わずに、まずやれ！」「契約が取れるまで帰ってくるな！」 残念ですが、どんなに …
伸びる会社は「自己肯定」に甘んじない。伸びる会社「自己否定」の秘密
27/04/2022 叱り方NAVI
伸びる会社は「自己肯定」に甘んじない。 伸びる会社「自己否定」の秘密。 ✅忙しい人のための、本コラムの要約 「自己肯定」が大事だと言われています。 しかし、実は「自己肯定」にもデメリットがあるのです。 それ …
なぜ、あなたの部下は能力発揮できないのか？（将軍が珍重した茶碗と部下育成の共通点）
11/04/2022 叱り方NAVI成果を出させる上手な叱り方
なぜ、あなたの部下は活躍できていないのか？ 先週末、藤田美術館へ行ってきました。 素晴らしい逸品を観てきました。 美術品（アート鑑賞）を見て気づくこと …
ゆるい会社で優秀な若手社員が去っていくジレンマ
04/04/2022 叱り方NAVI
せっかく就活で理想の有名企業に就職できたのに辞めていく若者がいます。 なぜ、彼らは辞めていくのでしょうか？ 「ゆるい大企業」を去る若手たちは、ホワイトすぎて離職していくのです。 …
【パワハラ防止の進化系】怒りの正体とは何か？
18/03/2022 叱り方NAVI成果を出させる上手な叱り方
【パワハラ防止の進化系】怒りの正体とは何か？ 怒っている人を観察してみましょう。 そして、その人が、なぜ怒りの感情をあらわにしているのか？ 相手の頭の中に入って分析してみると、面 …
【人事部女性マネージャーの苦悩】「実は会長がパワハラ体質なんです」
15/03/2022 叱り方NAVI成果を出させる上手な叱り方
本コラムは、パワハラと言われない、やる気を引き出す叱り方の極意をお伝えしています。 人事部女性マネージャーの苦悩 先日、とあるコミュニティで、たまたま人事部女性マネージャーHさんとお会いしまし …
脱パワハラ！叱り方のコツ：なぜ叱っても部下は動くのか？
13/03/2022 叱り方NAVI
なぜ、叱っても部下メンバーは動くのか？ 先日の研修でのことです。 「もっと、叱り方の具体的なテクニックを教えてほしい」 ご参加者の３０歳代の課長さんから言われました。 お気持ちはわかります。というのも、現場で第一線で走り …
【自立自走する人材の育て方】他人のアタマで考えよう
10/03/2022 叱り方NAVI成果を出させる上手な叱り方
自立自走する人材の育る方法とは？ なぜ、思考の枠が広がらないのか？ よく上司は部下メンバーへ「自分のアタマで考えろ！」と言います。 すると、部下メンバーから、「自分なりに考えました」と言われませんか？ その答えが、上司が …
成果を出させる上手な叱り方「自由という不自由」
08/03/2022 叱り方NAVI成果を出させる上手な叱り方
成果を出させる上手な叱り方：自由という不自由 自由という不自由 ビジネスで、ベテランから「自由に発想してみて」と言われることがあります。 特に、クリエイティブ系やコンサルティング …
